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  发表时间:2018年01月11日  点击数:767 次

  和宁公司是一个青年员工占员工总数三分之二的充满活力的公司,为使青工进一步了解公司的经营状况和未来发展战略,在广大青工中树立“立足岗位做贡献,齐心协力促发展”的坚定信念。经公司团委精心组织,于元月11日上午在公司三楼多功能厅召开了以“答疑解惑听心声,建言献策助发展”为主题的青工新春座谈会。党委书记、董事长黄见东及党委副书记张建春、副总经理刘宗文、各党支部书记、团支部书记、各车间优秀班长、优秀骨干代表共60余人出席了座谈会,座谈会由团委副书记何秉莲主持。

  会上,青年员工纷纷积极踊跃发言,气氛活跃而热烈。大家就青年员工如何爱岗敬业、找准职业定位、加大青工培训培养力度、优化生产运行、节能降耗、培训取证、薪酬体系、丰富员工文化生活、培育企业文化、青工婚恋问题、增强交流与沟通、增强凝聚力等各方面问题积极探讨,为公司发展建言献策。与会的支部书记也结合自己的人生经历和工作经验与青年们进行了广泛的探讨和指导,鼓励青年人要珍惜青春时光,勤奋学习,善于思考,岗位成才,在为企业发展努力工作的同时收获、成长。

  黄见东在会议上与青工进行了亲切的交谈,他说,08年公司首批招聘的大学生许多人目前已经成长成为了和宁的中层领导干部、班长、技术骨干,这充分证明和宁青年是有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有青年”,也证明了只要忠诚企业、努力工作、善于学习,企业是能够为大家提供成长成才的平台的。他指出,青年是和宁未来发展的希望,大家这么年轻,但依然把装置开得安全、稳定,并在过去的一年创造出了多项新纪录,相信只要继续努力,会取得更大的进步与更优异的成绩。

  黄见东强调指出,和宁上下要以“三学一落实”为统揽,认真学习领会十九大精神、集团公司第一次党代会精神、谭光军书记等上级领导对和宁的讲话精神,以全面预算为导向,以体制管理为抓手,以债务重整为机遇,狠抓落实,使公司实现可持续发展;公司鼓励员工积极考取注安师等资格证,将对取得资格证的员工给予一定的奖励;公司鼓励员工进行技术创新和技改技革、提合理化建议,要以技术为支撑,积极申报项目课题、深入开展QC活动;要加大考核力度,将目标量化分解至车间、班组、个人;要加快人才培养力度,通过“招、培、育、用、留”,进行系统培养;要进行生产流程的优化,建立健全维修检修一体化管理,及时消除人的不安全行为、物的不安全状态;工会、团委要在力开展岗位练兵活动,形成学技术、比技能热潮;要有主人翁精神和责任感、归属感,要树立学习的榜样,有目标、有追求。他要求青年们坚定信心,相信在泸州市委、集团公司和股份公司的领导下,在全体干部员工的共同努力下,公司的未来一定会更美好。他说,未来是青年人的,但美好的未来不是坐等来的,为了美好的未来大家必须齐心协力做好当下的工作,去不懈的努力与奋斗!

  党委副书记张建春在讲话中对本次座谈会的质量给予了高度评价,对和宁青年给予了高度的肯定,他说,青年强则和宁强,并对与会者提出了几点希望。一是要多读书,从书中找出“三面镜子”,一面是如何促进专业技能水平提高的镜子,第二面是找出公司管理、技能创新的镜子,第三面是找出为人处世的镜子,通过这三面镜子促进自身的进步;二是要坚定信心,看清公司面临的机遇与挑战,以“三学一落实”为统揽,促进各项工作提升;三是要踏踏实实做好岗位工作,不断提升技能水平,为今后的成长打好基础。

  座谈会上,八位美丽的和宁姑娘以优美的舞姿为大家表演了新排练的舞蹈“回族姑娘”,座谈会在阵阵热烈的掌声中圆满结束。

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